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最近一段時間。天氣逐漸升溫，很多門店的淡季也如期而至。店鋪上下愁云滿面，更有甚者直接掛上了門店轉(zhuǎn)租的牌子。而個別門店生意依然如火如荼，這是為什么？母嬰店如何提升業(yè)績，高溫下的母嬰店提升業(yè)績就該這樣做。

業(yè)績疲勞期，你中槍了嗎？

1、天氣太熱，店鋪1天不到10人進(jìn)店，員工趴在貨架上？

2、天氣太熱，店鋪銷售額直線下降？

3、夏季貨品銷量少，春秋清庫存難？

4、銷售差、員工離職，門店招聘難？

5、進(jìn)店少、員工狀態(tài)差，連帶做不上？

6、周邊促銷活動雷同，毫無創(chuàng)新？

如何快速擺脫業(yè)績疲勞期？以下7大方法助終端店鋪渡過非常時期！

1、產(chǎn)品更新

許多店鋪認(rèn)為淡季到來，客流量少了，越發(fā)不注重產(chǎn)品的及時上新，甚至一個款式在櫥窗放幾周不更新，直接影響客戶的進(jìn)店率。店鋪應(yīng)該保持新款不斷更新，堅持少量多款。此舉既能吸引顧客眼球，增加銷量，更能強化品牌形象。

2、激活員工狀態(tài)

早上員工剛到公司，直接投入工作都表現(xiàn)得狀態(tài)不佳、做事懶散。正確做法應(yīng)是每天在工作之前例行晨會，不止是分配每日的工作目標(biāo)，還可以用舞蹈的方式調(diào)整員工狀態(tài)，讓員工擺脫困意，從一開始就處于激情四射的工作氛圍中。

除此之外，個別員工因為生活上的困擾，工作時帶著負(fù)面情緒，不僅影響其他員工的工作狀態(tài)，也影響了客戶的購買欲。針對此類問題，店長應(yīng)及時與員工一對一溝通，了解情況后站在員工的立場進(jìn)行開導(dǎo)和幫助，調(diào)節(jié)員工工作狀態(tài)。

3、激勵銷售

因客流量不多的關(guān)系，導(dǎo)購狀態(tài)普遍懶散、沒有動力，即便有意向客戶前來挑選，也受員工狀態(tài)影響而失去購買欲望。此時不妨用加大獎勵的方式來提升員工的銷售激情，讓員工在新客開發(fā)、服務(wù)客戶方面更有動力，進(jìn)而提升銷量。

4、創(chuàng)新營銷模式

淡季各個店鋪生意不夠理想，于是紛紛拿出打折利器吸引客戶。放眼望去，整條街全是千篇一律的打折促銷活動，沒有任何新意，讓消費者心生麻木。事實上，別出心裁的促銷活動更能贏得消費者的青睞。

5、異業(yè)結(jié)盟

你門店業(yè)績不好，那隔壁賣珠寶的呢？總有一樣產(chǎn)品是吸引客戶的。顧客在他家買完產(chǎn)品再去你家買能享八折，甚至折上折。顧客還會不動心嗎？在顧客不知不覺中悄然提升店鋪的進(jìn)店購買率。

6、VIP會員維護(hù)

另外，客流量較少的時候，也可以分派人員盤點整理門店的客戶資料，對現(xiàn)有的老客戶進(jìn)行針對性回訪，搜集客戶的建議和意見，既能增進(jìn)與VIP客戶的感情，也能為今后的銷售做好準(zhǔn)備。