久久精品 人人爱,欧美激情日韩,另类av一区二区,999国产精品

（一） 必須享受的假

1.產(chǎn)前檢查假

女員工在生產(chǎn)之前享有進行產(chǎn)假的假期，該假期應(yīng)算在勞動時間中，而不能計為病假、缺勤等。

2.產(chǎn)前工間休息假

女員工妊娠滿七個月即可享受每天一小時的工間休息假，同時不得安排夜班。

3.產(chǎn)假

最新產(chǎn)假規(guī)定，女員工可享受98天的產(chǎn)假，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。晚婚晚育、難產(chǎn)、多胞胎生育均可按照規(guī)定延長假期，用人單位不得干預。

4.授乳假

孩子一周歲之前，女員工還可享受每天兩次，每次半小時的授乳假，該假可根據(jù)情況合并使用。

(二）  可以請的假

1.保胎假

保胎假需要醫(yī)生開具相關(guān)的證明，待遇方面則按病假。

2.產(chǎn)前假

女員工妊娠達到七個月以上，可根據(jù)所在地的具體規(guī)定，由本人向單位提出申請，經(jīng)單位批準后可請兩個月的產(chǎn)前假。

3.哺乳假

女員工分娩之后，根據(jù)自身情況及所在地的相關(guān)規(guī)定，可享用人單位提交申請，經(jīng)批準后可請六個半月的哺乳假。