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　　雖然2月10日周一是很多地方復(fù)工的第一天，但是還是有相當(dāng)多的企業(yè)選擇了在線辦公，不知道大家最近在線辦公的感覺如何？相信很多朋友和我的感覺都是差不多的吧，這就是在線辦公往往比在公司還要累，由于中國大多數(shù)企業(yè)其實都不熟悉在線辦公，所以為了避免員工偷懶，很多企業(yè)選擇的方法就是把員工安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，甚至連吃飯午休時間都安排滿，這樣的結(jié)果就是本來可能性相對輕松的在線辦公實際上比上班累多了，再加上溝通還是存在一定的障礙，這種問題顯得更加明顯，那么，硅谷那么多零辦公場地公司，那么多互聯(lián)網(wǎng)巨頭，他們是怎么做的？

　　其實，在家辦公并不是什么新鮮話題，早在很久之前以Facebook、谷歌、亞馬遜為代表的互聯(lián)網(wǎng)巨頭就已經(jīng)興起了在家辦公的做法，隨著云計算基礎(chǔ)設(shè)施快速發(fā)展、偏遠(yuǎn)地區(qū)更快的互聯(lián)網(wǎng)速度以及新一代通信和協(xié)作工具的出現(xiàn)，越來越多的公司發(fā)現(xiàn)在其他地方雇傭員工是有利的。互聯(lián)網(wǎng)貸款公司LendingClub去年大幅削減了舊金山的員工數(shù)量，并將工作崗位轉(zhuǎn)移到了猶他州，移動支付技術(shù)服務(wù)商Stripe在5月份宣布，2019年將招聘100多名遠(yuǎn)程工作工程師。根據(jù)Stack Overflow的一項調(diào)查顯示，美國大約有30萬名全職程序員在家中辦公，占到了程序員總數(shù)的8%。實際上， 程序員的遠(yuǎn)程辦公自從程序員職業(yè)出現(xiàn)開始就存在了，從2012年至今，在家工作的全職程序員稱他們平均每天花5.5小時在工作上。

　　那么，我們不妨看看為啥人家硅谷的在家辦公到底是怎么做的？當(dāng)我們仔細(xì)研究美國的做法的時候，就會發(fā)現(xiàn)其實在家辦公其實并不低效，但是到底該怎么進(jìn)行有效的在家辦公呢？

　　首先，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源場景化。如今，在家辦公的各種平臺可謂是應(yīng)有盡有，打卡簽到的有釘釘、飛書，在線文檔的有騰訊文檔、石墨、有道云筆記，在線開會除了大家熟悉的微信、QQ語音之外還有非常多的平臺，其實只要把他們用好了在家辦公其實真不是問題。最重要的一個建議是上下班時間一定要涇渭分明，比如說企業(yè)可以弄個有特色的場景化辦公，上班的時候在8-9點安排大家報平安替代打卡，中午12-13點可以安排大家曬午餐，晚上6點弄個下班儀式啥的，通過場景化推動大家分享，從而讓在線上班也有儀式感。

　　其次，給每次溝通準(zhǔn)備充分的時間。大家在線辦公最痛苦的就是，領(lǐng)導(dǎo)在群里吼一嗓子，兄弟們五分鐘之后視頻會，結(jié)果相信所有人都痛苦萬分，這個時候有的人在家根本沒梳洗打扮，頭發(fā)蓬松凌亂，可能會正在刷牙，甚至有些信號都沒弄好，這個時候其實很簡單，比如說定好計劃，前一天晚上就定好，明天幾點到幾點開會，大家都做好準(zhǔn)備，那個時候開會就變得有的放矢，大家也都準(zhǔn)備好了。

　　第三，定期檢查工作成果，讓工作成果透明公開。其實完全沒必要把每個人都弄的滿滿的，讓所有人神經(jīng)緊張的工作，其實最好的辦法卻制定一個明確的KPI，甚至直接采用OKR的考核方法，讓工作任務(wù)可以有明確計劃的分解，在保證每個人的工作強度的情況下，讓員工自己掌握時間。比如說，不需要太多人協(xié)助的工作，完全可以讓個人自己來，你是喜歡早起辦公，還是喜歡夜貓子加班都是你的個人愛好，只要你能夠完成工作指標(biāo)就好了。

　　第四，考慮到員工的個人需求。的確我們要知道每個人的需求都是不一樣的，在家辦公肯定要面臨做飯等很多家務(wù)，給大家一點時間和空間的自由度，這樣員工的工作效率肯定更高。