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　　2015年11月初，國務院釋放出全面開放“二孩”政策，惠及多個行業。其中就包括了草根投資者日益矚目的早教行業。那么對于草根投資者而言，早教行業前景怎么樣？現在進入早教行業是否可以再次借助政策東風挖掘第一桶金呢？

　　市場：市場容量巨大

　　據中國人口統計年鑒的資料表明：中國0至3歲的嬰幼兒共計7000萬人，其中城市0至3歲的嬰幼兒數量為1090萬人。如果按每個小孩月消費額的30％用于教育消費計算，早教市場的前景高達數百億元。正是看好這種巨大的市場需求和發展空間，以金寶貝為代表的洋品牌和以東方愛嬰、紅黃藍等為代表的本土早教機構紛紛搶占中國市場。

　　另外目前在中國大部分地區小孩每月花費占家庭總收入的20％以上；44.29％的家庭每月用于養育子女方面的費用在500元到1000元之間。培養小孩的經濟投入讓很多年輕人對生育望而卻步，但正是這巨大的培養花費促使了一個行業的誕生與日漸繁榮。

　　亮點：銜接教育浮出水面

　　針對“準小學生”的幼小銜接班是今年幼兒培訓的一大亮點。據一部分早教老師介紹，大多數小孩在智商上沒有明顯差異，但成績卻參差不齊，主要是缺乏學習熱情和良好的學習習慣。據聯合國教科文的一項組織調查，有40％的小學生入學后有學習不適應和社會適應性嚴重不足的問題。因此，學校決定在暑期推出科學、完整的“幼小銜接”教學課程體系。

　　利潤雖高，隱形投資并不小

　　早教行業前景極好，早教培訓的利潤極高，這是不爭的事實。但是中小投資者也不要忽視了它的隱形投資。早教培訓業的前期投入包括，場地租賃費、教具（玩具）采買費、聘請老師、宣傳推廣費等等，其中最大投入就是教具（玩具）采買費，一個營業面積150平方米的培訓機構，僅教具（玩具）采買費用約十幾萬元，這還僅僅局限于國內教具（玩具）。如果完全采用國際通用的，投資要增加兩三倍。而且其投資回收期也較長，按業內慣例至少要6-8個月以后才能見到盈利。

　　培訓課程決定生死

　　如果說優秀教師是早教培訓成功的關鍵，那么培訓教材就是成功的鑰匙。只有有了鑰匙，才能打開通往成功之路。很多培訓機構盡管有雄厚的資金實力支撐，最終依然敗北的原因就是沒有令人滿意的培訓課程。

　　一個好老師價值千金

　　人才有多重要，在早教培訓行業里十分凸顯。一位優秀早教培訓教師的流失足以讓一個培訓機構瞬間倒閉。優秀教師的薪水有時能占到早教培訓機構凈利的40%以上。這在其他行業是無法想象的。據中國幼教協會介紹，孩子的想法十分奇怪，比如一個小孩就愿意上A教師的課，一旦A教師離開，小孩也許就會選擇退出培訓。因此在圈內對優秀教師的“暗戰”爭奪始終都沒有停止過。目前圈內優秀教師數量不過萬人，缺口極大，聘請難度很高。

　　本土和尚非要念洋經

　　目前市場中數百個品牌，打著“洋”旗號的培訓機構占到了一半以上。實際上這些機構的投資方都是中國本土企業或投資者。他們打著“洋”旗號無非就是為了賺錢。但效果并不理想，因為很多家長始終認為海外教育方式未必適合國內。

　　經驗：三個原則要記牢

　　第一，要規模適度、小巧靈活。

　　為了吸引高收入顧客，早教中心的選址大多在交通方便的大型中高檔的社區，因此面積太大經營成本太高。其實現代家庭家中一般有車，就算沒有城市交通也很便利，大可不必一開始就選擇交通方便的市中心，更應該關注正在發展的有潛力的非市中心區域。

　　中心面積一般在200-300平方米就足夠了，其中包括親子活動室50-60m2，感覺統合訓練室50m2左右，測評室15m2左右，辦公室20m2，教具展示及接待區20m2，其它附屬功能區30m2。經過適當的裝飾布置，這樣一個五臟俱全的溫馨小天地就足以讓20多個孩子在里面樂而忘返了。

　　第二，專業水準決定成敗。

　　前兩年，國內一下子涌現了很多早教中心，但其中決定生死的，就是專業水準。那些打著國外某理論的幌子、缺乏專業支撐的早教中心，平均壽命是6個月。某機構保證教案的水準，聘請國內的學前教育博士后、教授組成專家團，進行了一年多的研究開發，提出了獨有的早教模式，一舉在早教市場樹立了自己的鮮明品牌。

　　第三，創業者選擇加盟連鎖時，要仔細。

　　一個負責任的盟主在出讓自己的品牌時，會非常積極地提供細致的全套支持方案，以確保加盟店的品質。通常，這個支持方案應包括：提供課程設置、教學方案、開班指導；教學區、生活區布置方案細則(包括裝修、配件、顏色等)及驗收；教具使用方法；員工培訓考核；市場開發及宣傳協助；中心的最新教研成果；季度工作總結測評；日常管理細則；客戶服務流程。

　　在選擇時，有幾個細節特別說明這家品牌的專業性，例如盟主有沒有提供進行課件升級的方式，這說明了盟主的專業背景是否深厚；方案是否細致到了一張名片的設計或一張報名表的編輯，這表明了盟主本身的運營是否正規成熟；再有就是盟主對于裝修和人員招聘的考核是否嚴格，這表明了盟主對品牌維護的重視程度。

　　總結來說，早教行業三大難點就是：

　　選址規模，生源壓力

　　師資力量，專業水平

　　加盟連鎖，品質保證